Wie kann ich für Frieden zwischen meinen Kollegen sorgen?

[korinther]

Servus! In meiner Firma haben wir eine kleine Kaffeeküche.
Wir alle schätzen die eigentlich schon sehr, immerhin sparen wir uns jeder viel Geld im Vergleich dazu, den Kaffee immer irgendwo kaufen zu müssen.

Allerdings sorgt die Kaffeeküche auch leider für Streit. So hassen sich einige meiner Kollegen mittlerweile, da sie immer wieder in Streit wegen den abzuwaschenden Tassen geraten.

Ich finde, so ist es sehr schwierig zu arbeiten, aber weiß nicht, wie man das lösen könnte.
Habt ihr vielleicht Ideen?

[serpent]

Puh, ja, ich kann mir schon ganz gut vorstellen, dass es ein wenig unangenehm ist, wo zu arbeiten, wo sich alle anderen die ganze Zeit an die Gurgel gehen.
So wie du das beschrieben hast, klingt das für mich nach einem klassischen Konflikt am Arbeitsplatz.

Man müsste sich vermutlich ein wenig genauer damit beschäftigen und ansehen, wie verhärtet die Fronten wirklich sind, um sagen zu können, was man am besten tun kann.
Dann kann man nämlich auch die richtige Konfliktlösungsstrategie anwenden.

Das ist ja eine ganze Wissenschaft, wie man am besten mit solchem Streit umgeht.

[korinther]

Ach wirklich? Ich wusste gar nicht, dass die Leute da so genaue Ansätze und all das entwickelt haben.
Aber klingt auch ganz logisch, immerhin wird unsere Firma ja wohl eher nicht der erste Arbeitsplatz sein, an dem solcher Streit ausgebrochen ist.
Da müssen sich die Leute schon wesentlich früher was überlegt haben.
Immerhin ist es so wirklich sehr unangenehm zu arbeiten.

Wie kann ich solche Konfliktlösungsstrategien am besten lernen? Gut, wenn man das Problem lösen könnte, doch momentan weiß ich noch gar nicht, wie.

[serpent]

Ja dadurch, dass das ja wissenschaftlich erforscht wurde und all das kannst du auf jeden Fall schon mal viel in verschiedenster Literatur finden.
In meinen Augen ist das jedoch nicht der beste Weg, um zu lernen, mit solchen Situationen und mit echten Menschen umzugehen.

Dafür gibt es nämlich solche Seminare zum Thema Konfliktmanagement, zum Beispiel in Berlin. Dort lernt man dann, wie man die Art eines Konflikts herausfinden kann.
Und wenn man das weiß, dann ist es auch gleich wesentlich einfacher, die richtigen Maßnahmen zu setzen, um den Konflikt zu lösen.

Das Tolle am Seminar ist ja auch, dass du diese Lösungsansätze dann auch gleich in Szenarien mit den anderen Kursteilnehmern ausprobieren kannst.
Wenn du dir mal mehr dazu ansehen willst, dann guck doch einfach dort vorbei: https://www.drgkitzmann-akademie.de/de/seminare/seminarorte/berlin/konfliktmanagement-seminar-berlin/

[korinther]

Okay, also ich muss schon sagen, das klingt wirklich alles sehr hilfreich.

Momentan kann ich mir zwar noch nicht so richtig vorstellen, wie man Konfliktlösungsansätze genau verwendet, doch ich bin mir sicher, sollte ich so ein Seminar machen, dann werde ich das schon früh genug herausfinden.

Immerhin hilft das einem ja auch sehr, wenn man in einer Organisation aufsteigt und dann irgendwann auch Mitarbeiter unter einem beschäftigt.

[Dirk24]

Das, was du brauchst ist ein besseres Management.
Management hat man nicht sofort drauf, sondern muss das natürlich lernen.
Lies dir mal diesen Artikel zum Thema Management durch.